월급이 오르면 저축액도 같은 비율로 늘려야 할까
첫 월급을 받기 시작했을 때보다 소득이 늘어나면 돈을 모으기도 쉬워질 것이라고 생각할 수 있습니다. 월급이 20만 원이나 30만 원 올랐으니 이전보다 저축액도 자연스럽게 늘어날 것 같습니다. 하지만 실제로는 월급이 올라도 저축액이 그대로이거나 오히려 줄어드는 경우가 있습니다. 소득이 늘어난 만큼 외식, 쇼핑, 주거비와 구독료도 함께 늘어날 수 있기 때문입니다. 처음에는 월급 인상에 대한 작은 보상으로 지출을 조금 늘렸지만, 시간이 지나면 높아진 소비수준이 새로운 기본생활비가 될 수 있습니다. 반대로 월급이 올랐다는 이유로 인상분 전부를 저축하면 생활의 변화나 필요한 자기계발비를 전혀 반영하지 못할 수도 있습니다. 중요한 것은 월급 인상분이 아무 기준 없이 생활비로 사라지지 않도록 미리 배분하는 것입니다. 저축, 비상금, 부채상환과 생활개선 중 어떤 항목에 얼마를 사용할지 정한다면 소득 증가가 실제 재정상태의 개선으로 이어질 수 있습니다. 월급 인상률과 저축 증가율은 같을 필요가 없습니다 세후 월급이 250만 원에서 275만 원으로 올랐다고 가정하겠습니다. 월급 인상액은 아래와 같습니다. 275만 원 - 250만 원 = 25만 원 인상률은 이렇게 정리됩니다. 25만 원 ÷ 250만 원 × 100 = 10% 기존 저축액이 월 50만 원이었다면 같은 10%만큼 저축액을 늘릴 경우 아래 항목으로 확인할 수 있습니다. 새로운 월 저축액은 다음처럼 볼 수 있습니다. 월급은 25만 원 올랐지만 저축액은 5만 원만 늘어납니다. 나머지 20만 원은 생활비나 다른 목표에 사용할 수 있습니다. 반대로 월급 인상분의 절반인 12만 5천 원을 저축에 추가할 수도 있습니다. 저축률과 저축액은 다르게 움직일 수 있습니다 월급이 오르면 저축액은 늘었지만 저축률은 낮아질 수 있습니다. 세후 월급이 250만 원이고 월 50만 원을 저축했다면 저축률은 아래와 같습니다. 50만 원 ÷ 250만 원 × 100 = 20% 월급이 300만 원으로 올랐고 저축액을 55만 원으로 늘렸다고 보고 계산해 보...